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C. Mähler-Bidabadi

Assessment Center Coach Berlin

Eignungsanalyse

zur Kompetenzfeststellung

Ihr Auftrag ist die Konzeption und Durchführung von ein- bis 14-tägigen Eignungsanalysen im Bereich der Berufsvorbereitung und -förderung mit Teilnehmer/innen im Rahmen der Benachteiligtenförderung?


Gern unterstütze ich SIE bei der konzeptionellen Entwicklung einer passgenauen EIGNUNGSANALYSE für IHRE Institution und IHRE Teilnehmer/innen mit folgenden Bausteinen:

Entsprechend meiner mehrjährigen Erfahrung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung sowie Evaluation von Eignungsanalysen im Rahmen der Benachteiligtenförderung kann ich IHNEN mit Aufgabenstellungen (orientiert an Standards der PISA-Studie) zu folgenden Kompetenzbereichen dienen:

  • generelle bzw. materialbezogene Feinmotorik (z.B. Holz, Metall, Farbe u.v.m.)
  • Sprachliche und Lesekompetenz
  • mathematisches Wissen
  • Allgemeinbildung (Geschichte, Naturwissenschaften, Politik, Geographie, Kunst, Kultur etc.)
  • rhetorische Kompetenzen,
  • Moderations- und Präsentationstechniken,
  • Kreativität
  • Planungs- und Methodenkompetenz
  • Organisation
  • Analytik und Logik

Des weiteren können in Einzel-, Paar- und Gruppenübungen soziale Kompetenzen mit berufsorientierter und/oder spielerisch kreativer Ausrichtung in Form von Diskussionsrunden, Fallstudien, Rollenspielen, Postkorbaufgaben, Konstruktionsübungen, Kreativaufgabenstellungen u.v.m. ermittelt werden (s. Muster-Eignungsanalyse).

Interviews und passgenaue Testverfahren (s. TESTEN) können das Eignungsprofil jeder/s Teilnehmers/in abrunden.

ZIEL einer solcher Eignungsanalyse:
Die differenzierende, nachweislich methodisch quantifizierende Erstellung einer pädagogisch und beruflich orientierten FÖRDEREMPFEHLUNG als ein Eignungsprofil jeder/s einzelne/n Teilnehmer/in IHRER Organisation.
Assessment Center Coach
Christiane Mähler-Bidabadi
Kurfürstendamm 194 in
10 707 BERLIN (Büro)
Mobil: +49(0)173 / 60 143 60
www.ac-coach.de